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あなたの周りには、仕事で成果を出している方はいますか？仕事で成果を出している人は、格好良くて憧れますよね。
そんな仕事で成果を出している人には、実は共通した3つの特徴があるのをご存知ですか？これを真似すれば、あなたも仕事で成果を出せる人になることができます！
その共通した特徴とは、以下の3つです。
- 根拠を添えた意見を主張できる。
- やるべきこととやるべきでないことを選べる。
- 自分の信念を曲げない。
この3つについてしっかり考えでおくことで、仕事を優位に進められるようになります。
今回は、仕事で成果を出している人の3つの特徴を解説し、それを吸収することで働き方を改革できるという話を紹介します。
根拠を添えた意見を主張できる
1つ目の特徴は、根拠を添えた意見を主張できる点です。
仕事をしていくうえで、自分の意見を主張することはとても大切なことです。
特に、成果を出すには、自分の考えで仕事をしていかなければなりません。周りの人の意見に流されているようでは、仕事で成果を出すことは難しいです。
そこで必要なのは、しっかりとした根拠を添えて意見を主張できるかということです。
会社には、仕事で成果を残せていないにも関わらず、自分の意見だけは一丁前に主張する人がいます。このような人に共通することは、主張している意見に根拠がなく、単に自分のわがままを主張していることです。
意見を主張することはとても良いことなのですが、それが単なるわがままであってはいけません。
わがままを自分の意見だと勘違いして主張している人は、とても損をしています。周りから見れば、それが意見なのかわがままなのか、すぐに分かります。
こういった人が多い中、成果を出す人はしっかりとした意見を持っています。上司に意見を言う機会があったとしても、ズバッと考えていることを伝えます。
そして、なぜ自分がそう考えるのかという根拠や背景を実績から分析して意見に添えているので、意見に重みが出ます。
このような意見主張ができる方は、周りからの信頼性が増していきます。そして、それが浸透していくと、何かあれば意見を求められるようにもなります。
それが、より成果を出すことに繋がっていきます。
「やるべきこと」と「やらなくてよいこと」を選べる
2つ目の特徴は、「やるべきこと」と「やらなくてよいこと」を判断できるということです。
仕事は、客観的に見て「やるべきこと」と「やらなくてよいこと」があります。
やるべきこととは、利益に繋がったり、改善に繋がったりする仕事のことです。やらなくてよいこととは、その逆で成果に繋がらなかったり、何も生まれなかったりする仕事のことです。
この考え方は、最短で成果を出すうえで、かなり大切になります。
なぜなら、やるべきことだけをピックアップしていくことで、やること全てを利益や改善に繋げることができ、それが結果を出すことに繋がるからです。
やはり、仕事をやる以上、成果を求められるのは当たり前です。
誰もがそのように働けば良いのではないかと思いますが、現実はそうではありません。特にサラリーマンに多いのですが、無駄な仕事ばかりをしていて、全く成果に繋がっていないことを永遠とやっている人が普通にいます。
これは、サラリーマンという仕組みの中で生まれてしまう弊害でもありますが、会社としても生産性のない金食い虫でしかありません。
そういった人が多くいる中で、やるべきことをしっかりピックアップして成果を出していくことで、周りと差がつくのは、すぐ分かることです。
自分の信念を曲げない
3つ目の特徴は、自分の信念を曲げないということです。
成果を出す人は、自分の中の芯がとても強くできあがっています。
自分の信念がしっかりある人は、何を考えるにもその信念をベースとして考えていくので、考え方がぶれることはありません。
例えば、「みんなが働きやすい良い職場を作りたい」という信念を持っている人がいるとします。
その人が、今の職場に必要であると考えて、新しい規則を作るとします。
信念がない人は、その規則を作ることでどんな影響があるのか、プラスに働くのかマイナスに働くのか、作ろうとしている規則を基準に考えてしまいがちです。
しかし、信念を持っている人は、「みんなが働きやすい良い職場を作る」ということをベースに考えるので、「規則を作ることでみんなが働きやすくなるか否か」ということから考え始めます。
あまり違いがないように思いますが、この考え方のベースが違うことが、後々大きな差となってきます。
前者では、規則で職場を良くしていこうと考えているため、最終的には規則に縛られすぎて自由に働けない職場ができあがります。
後者は、そこで働く人にとって有益か否かで判断しているため、規則に縛られず働く環境が悪化していくこともありません。
この違いは相当大きなものです。
このように、信念があるか否かで、仕事をした結果が将来的に大きく差が開くことがあります。
やはり、成果を出していく人は、将来をしっかりと見据えているため、後者の考え方をしています。
成果を出すことで無駄を省き、個人で働き方改革をしよう
成果を出している人は、前述したようなことを自然とやってのけます。そして、やればやるだけ実績や信頼性が増していき、それがさらなる成果に繋がっていきます。
今あなたが働いている職場に、わがままを言うだけであったり、考えのベースもないような人が多くいるようであれば、チャンスです。
成果を残せる人は、普通に仕事をしていくだけで雪だるま式に成果を出せるようになっていくので、将来的にはたどり着くことができない差となっていきます。
あなたが仕事で成果を出したいと考えているのであれば、まずは今回紹介した考え方を少しでも持つことがその第一歩です。
そして、成果を出すことだけに集中して働いてみてください。それが、無駄を省き成果だけを上げていく働き方になり、あなた自身の働き方改革に繋がります。
働き方改革は会社として取り組んでもらうことが理想ですが、会社に期待ができない以上、個人で取り組んでいき、それを広めるしかありません。
個人個人で、働き方改革を推進していきましょう！
