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いざ転職しようとしたとき、転職にどれくらいの期間が必要か知っていますか？
ざっと計算すると早くて3ヶ月、長いと6ヶ月程度の期間が必要です。
転職を考え始めたら、必要な期間を逆算して準備に取り掛かりましょう。
今回は、転職活動にどれくらいの期間が必要なのかを紹介します。
転職活動の流れを紹介
転職活動は、以下の流れで行います。
- 職務経歴書などの資料準備
- 受けたい会社に応募する
- 面接などの選考期間
- 内定から入社
それぞれ、どの程度の期間が必要なのかを紹介していきます。
職務経歴書などの資料準備に2週間～1ヶ月
まずは、資料の準備です。
会社に応募するときには、履歴書や職務経歴書が必要になります。
テンプレートはインターネット上で紹介されているので、それをもとに記入していきましょう。
それらの資料を準備するにも、約2週間から1ヶ月程度の時間がかかります。特に、職務経歴書の作成に時間が必要です。
履歴書は淡々と記入すれば良いのですが、職務経歴書の作成は、内容をしっかりと整える必要があります。
これまで働いてきた中で何を得たのか、それをどう活かすことができるのかを書かなければなりません。これをしっかり整えていないと、まず書類選考に通りません。
職務経歴書の作成には、時間をかけて何度も見直しながらより良い内容にしていく必要があるため、2週間から1ヶ月程度の時間がかかります。
書類選考で1ヶ月～2ヶ月
受けたい会社を決めていざ応募してからは、相手の会社のレスポンスにもよりますが、約1ヶ月から2ヶ月程度はかかります。
書類選考で職務経歴書の内容を吟味され、選考に合格してから面接の日程調整の連絡がきます。
お互いのスケジュールもあるため、日程調整もなかなかスムーズにいかないのが現状です。
それらを踏まえると、1ヶ月から2ヶ月程度の期間が必要です。
内定から入社までは数ヶ月
面接などの選考を経て、晴れて合格すれば、あとは入社するだけです。
ここでは自分が今働いている会社と、合格した会社の双方との調整が必要です。
合格した会社としては、合格したのですぐにでも入社して働いてほしいと思うのが普通です。しかし、今働いている会社とは、退職日の調整をしなければなりません。
会社の就業規則を確認する必要がありますが、どんな会社でも退職を申し出た即日に辞めることはできません。
そのため、退職までに1ヶ月から2ヶ月程度の期間が必要です。
辞める会社だとしても、しっかりと引き継ぎをして、円満に退職するための準備をしておくことが大切です。
双方の会社と日程を調整しながら退職日と入社日を決めるため、1ヶ月から2ヶ月の期間が必要です。
まとめ
転職活動には早くて3ヶ月、長いと6ヶ月程度の時間がかかります。無駄に時間をかけないためにも、まずは行動することが大切です。
転職活動の期間を逆算して、準備を進めながらスムーズに転職できるようにしておきましょう！
応募してから面接までも、互いのスケジュール調整があるため1～2ヶ月、内定から入社までも数ヶ月かかることがほとんどです。
仕事を辞めようと考えているなら、仕事を辞める日が決まっても、入社日がまだ当分先だったということにならないよう、次の会社にいつ頃入社できるかを逆算しておきましょう。
