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あなたは、自分は仕事ができる人間だと思っていませんか？
実際に、あなたは仕事ができる人かもしれません。
しかし、あなたの仕事ぶりを客観的に捉えた評価ではなく、周りと比較して仕事ができるというような相対的な評価のうえで仕事ができると考えていたとしたら、危険です。
そのような人に限って、自分では仕事ができると思っている割に、低所得者層として働き続けています。
今回は、仕事ができると思っている人ほど低所得者層に陥るという話をします。
相対的に比較して仕事ができる人は会社での居心地が良い
周りの人と比べて仕事ができる人は、会社での居心地がとても良くなります。なぜなら、仕事ができることで周囲からの扱いが変わるからです。
- 頼りにされる。
- 周りからチヤホヤされる。
- 信頼される。
周りの人と比較して仕事ができるので、このような思いをしたことがあるでしょう。
しかも、仕事ができる人は、周りに仕事ができない人が多い会社であればあるほど、このような恩恵を受けられます。
ただ、これには注意が必要です。
社内的な評価だけで言えば、このような人はどんどん出世します。しかし、そこにはリスクもあります。
なぜなら、周りに仕事ができない人が多いことで、仕事ができる人に仕事が集中してしまうのです。
仕事ができる人に仕事が集中して疲弊する
結局のところ、会社は仕事がこなせる人が重宝され、仕事ができる人にばかり仕事が集中します。
もちろん、仕事ができるあなたは、それでも難なくこなせてしまうでしょう。
ただ、それが危険なのです。
よく考えてみてください。あなたは、周りの人と同じ給与体系で働いていますよね。
同じ時間働いて同じ給料なのに、あなたは仕事量が多いのです。これは確実に不公平です。
もし、会社が仕事ができる人に対して、仕事量に見合った手当てを くれるのならば問題ありません。しかし、多くの会社はそんなことはしません。同じ給料の中で、仕事をこなせる人をもっと活用しようとするのです。
言ってしまえば、あなたは会社にいいように使われているだけなのです。
もちろん、それを続けていけば、今の会社で上を目指すことは可能ですが、総じてこのような会社は、上に立たなければ給料が上がりません。
さらに、上に立つ人ほど仕事が増えていくので、結局は仕事量に見合った給料をもらえないのも事実です。
結局は周りの仕事ができない人達と同類
結局、その会社で働いていては、周りの仕事ができない人を心の中で見下していたとしても、あなたはその人達と同類です。
給料が変わらないということは、あなた自身を周りと差別化できていません。
すると、仕事ができるあなたと、仕事をやらない人を比べてみると、同じ時間で同じ給料を貰っている仕事をやらないのほうが得をするのです。
そんな正当な評価をされない会社で働いていて、何が楽しいのでしょうか？
仕事にやりがいがあったり、自分の好きな仕事をしていたり、その仕事を続けたい明確な理由を持っているのであれば良いですが、そうでもない限り、その仕事を続けてもあなたの価値は上がりません。
結局、社内にしか通用しない評価をされているだけで、外の世界に出たらあなたの価値は通用しません。
レベルの低い人がいる職場にうんざりしている人へ。同類にならずにストレスを減らす方法を紹介します。
周りとは違うと意気がるならば仕事を変えるべき
これからの時代は、個人の価値が重要視されると思っています。それなのに、社内の評価だけで生きていては、個人としての価値は全く向上しません。
「自分は周りとは違うんだ。あんな奴らと一緒にするな。」
たとえこう思っていても、ただ意気がっているようにしか見えません。結局は、行動して結果を出さない限り、個人としての価値は評価されません。
もし、自分は周りとは違うと考えているならば、今の会社から抜け出すべきです。あなたの価値を正当に評価してくれる職場で価値を示しましょう。
そうでなければ、今いる給料の安い会社で、もがき続けることになります。
仕事量だけが多く、給料も上がらずに疲弊していれば、いつまで経っても低所得者層から抜け出すことはできません。
あなたは今の会社で仕事ができると評価されているのです。その力があれば、確実にほかの会社でも通用します。
自分の経験や知識を活かして、今より条件の良い会社に転職して、正当な評価を得るべきです。
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